Meine Gedanken & Gefühle
für eine lebenswertere Arbeitswelt.
Für mehr Frauen. Gesunde Männlichkeit. Neue Arbeitsformen.
18. Juli 2023
Können wir den Hashtag #FemaleEmpowerment bitte endlich abschaffen?
Warum wir aufhören sollten, Frauen zu vermitteln sie seien nicht stark genug und stattdessen dringend mal über #MaleEmpowerment oder #LeaderEmpowerment sprechen müssen.
Juni 2023
Spart euch die Frauenförderung und nehmt endlich die Männer in die Verantwortung!
Warum einfältige Team-Events wie Fußballturniere toxische Männerbünde und Fackräftemangel fördern und Innovation & Vielfalt verhindern.
10. Mai 2023
In ein neues Arbeiten & Leben surfen!
Was wir vom Wellenreiten für mehr innere Ruhe & Leichtigkeit im Arbeitsalltag lernen können. Die TOP-10 meiner Surf-Philosophie.
7. November 2022
Mein Plädoyer für die 20h-Woche
In meinem ersten Gastartikel EVER :-) schreibe ich, warum wir dringend weniger arbeiten müssen und warum das aus meiner Sicht DER Ausweg aus den meisten aktuellen Krisen ist.
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30. Oktober 2022
Meine Vision & mein Engagement für eine lebenswertere Arbeitswelt
Eine Kurzvorstellung in 60 Sekunden.
13. Oktober 2022
Meditiere mit mir!
Meine Business-Meditationen unterstützen dich dabei, im anspruchsvollen Arbeitsalltag gut für dich selbst zu sorgen.
24. März 2022
Hör dir meine Karriere-Tipps für dich als Frau an!
„Damals beim Berufseinstieg dachte ich noch, es ginge um Kompetenz“, reflektiere ich als Gast in meinem ersten Podcast (ever!). Im Gespräch mit Sophia von meiner ehemaligen Uni in Lüneburg teile ich, worauf es aus meiner Sicht wirklich ankommt.
16. Januar 2022
Klopapier & Spiele statt echter Veränderung & Menschlichkeit
Warum es mir in der Corona-Debatte besonders wichtig ist, für meinen Kernwert der Vielfalt einzustehen.
28. Dezember 2021
Wie dir ein erfolgreiches und erfüllendes Leben & Arbeiten gelingt
Meine 4 Tipps für dich in 40 Sekunden.
15. Juni 2020
Überhöhtes Selbstbewusstsein = Führungskompetenz? Fehlanzeige!
Ich bin überzeugt: Wir sollten dringend unsere Wahrnehmung von Führungskräften hinterfragen. Mein Plädoyer für höhere Standards bei der Auswahl von Führungspersonen.
12. März 2020
Du willst doch keine Quotenfrau sein, oder?
Naja, ich würde auch viel lieber aufgrund meiner Kompetenz und meines Charakters befördert werden. Und deshalb war ich die meiste Zeit meines bisherigen Lebens auch gegen eine Quote. Doch Sichtweisen verändern sich, in diesem Fall notgedrungen.